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2020年8月27日 星期四

零經驗新人 常常比想像中的好用【含電影「初心」心得(二)】


以下兩種老師,老師們覺得學校單位喜歡用哪一種?

1.零經驗要從頭訓練起
2.經驗豐富已有自己的教學系統

我自己是偏好第一種,雲飛開業到現在第五年,應徵進來的老師有80%以上都是完完全全的零經驗,我從頭訓練起。

因為雲飛要的教學風格老實說在其他地方真的比較少見,如果我要把一個已經有自己教學理念的老師訓練成雲飛需要的樣子,要花加倍的力氣去改變他。除非他原本的風格就很接近我的理念,要不然溝通會相當辛苦。 

相反地,如果是一個完全零經驗的老師,他反正沒有任何既有的觀念或想像,所以會很願意吸收雲飛教給他的一切,簡單來說,我就可以更快地把這位老師訓練成雲飛需要的樣子。

為了讓大家更具體化了解,我再拿學鋼琴來做比方。如果你完全都沒學過,老師一開始教你手要怎麼擺,因為你沒有過往的經驗,反正就是會盡量照做。但如果是學過兩年,但那兩年已經習慣另一種姿勢的學生,這時候要改掉舊習慣就要花加倍的時間和力氣了。 

因此,在大多數的時間,我寧願訓練一張白紙,這樣不用先把一張有顏色的紙變白,再畫成我想要的顏色。

在電影「初心」當中,江振誠主廚也說了這麼一段話「我很少任用有經驗的廚師,他們甚至連魚都不會切,我一樣從頭教起,我喜歡用那種零經驗、純粹的人。」看到這段台詞我突然醒了,一種自己實驗多年的方法終於找到理論支撐的感覺。

我想,像這種個人創業、小規模單位,或許真的就是比較適合自己多花點力氣,從頭訓練自己要的人。

雖然零經驗的人已經相對好訓練,不過每次都要從零一步一步教起,仍然是很耗力氣的一件事。

一個已經是米其林二星的主廚,還要教新手切魚,這感覺可能會有點像跳水的奧運金牌國手,要教一個完全不會游泳的人如何打水一樣吧?

但我們也看到了,江振誠在新加坡的Restaurant André,和台灣的RAW,在這樣的經營模式之下,仍然都做出了漂亮的成績。

雲飛的新手老師們,只要度過了剛開始那段備課無限迴圈、不見天日的日子之後,也幾乎都能從第一個學生身上,就拿到頗為正面的評價。

如果你是業主,相信我,新手真的可以用,而且比你想像的好用。

如果你是新手,拿出決心跟誠意,你一定會找到願意用你、花力氣培養你的單位。 

至於那個決心跟誠意要怎麼展現,我下一篇來跟各位談。


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