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2021年3月30日 星期二

會講不等於會教:如何從很會講外語,成為一個能教外語的老師?



上個禮拜才上第一堂課的新班同學,這幾天很high地在錄他們的錄影作業,並且在班級Line群組,給了我們教師群大大的鼓勵。(感謝熱情又認真的同學們,大方公開給予老師好評)

追蹤雲飛/已經在雲飛上課的各位,以及對教學有興趣的讀者,會好奇一個很會講某外語的人,要,都是怎麼成為老師的嗎?鐵定不是生下來就會教書的呀!

這邊來跟各位分享一下,符合哪些條件,經歷哪些篩選過程,才能成為雲飛的語言老師。


1. 投遞履歷到雲飛。

2. 經過第一層書面履歷篩選,得到第一次面試機會。

3. 面試過程我的觀察重點是態度、配合度、個性、理念是否和雲飛契合,以上這些的重要性勝過一切教學技巧,因為教學技巧可以訓練,但是上面這些特質都不行。

4. 通過第一次面試後,若我覺得是可以合作的對象,就會安排請老師到教室來試教15分鐘做DEMO。

5. DEMO過程我觀察的不是老師有多會教,而是老師有沒有被訓練成雲飛老師的潛力和可能,雲飛超級注重「聽&說訓練」的教學系統因為跟其他單位有明顯差異,即使經驗豐富的老師有時也並不一定能接受。

6. 如果第一次DEMO之後我覺得這位老師可以用,就會請他們來看雲飛較資深老師的課程,並且每堂課都要寫觀課報告,以及課後要跟任課老師討論教學步驟。

這個過程可長可短,要看老師們的表現決定,平均老師們都要看到至少10堂課以上,其實是蠻辛苦的過程。

7. 每看個3-4堂課,就會安排老師再做第二次、第三次的DEMO試教,視情況安排教給資深老師看,或是直接安排進到現有的班級,請學生下課後留一下,讓新老師教15分鐘,並且也請學生私下給我真實的意見。

8. 老師一共要進班試教4-5次,每次教完都要面對我或其他資深老師的改進建議,隔一次馬上修正,然後再被改,再修正,來來回回一直穩定到我覺得「這位老師可以獨立上完一堂1小時的課」為止。

9. 到這個階段,老師終於可以開始接自己的班,正式成為雲飛老師。


整個過程,不管是新老師或是雲飛資深教師群(包含我本人),都起碼要投入好幾十個小時,讓一個很會講某種語言的老師,一直磨到可以獨當一面,成為能教這個語言的老師。

而且,並不是可以帶班了之後就可以鬆懈,不定期地還是要接受資深老師的看課、修改、調整、再被看課的過程,並且接受雲飛內部的不定期培訓課程。

我自己很有自信,雲飛算是投入非常多金錢/時間資源,在提升老師們的教學品質,為的就是讓學習者的學習效果更好再更好。

就連去年進來的兩位西語系科班出身的老師,都常常說「以前在西語系四年,都不知道這樣學原來可以這麼快」。

雲飛課程的價錢,在同領域市場上算是中高價,這是因為我們投入了大量的培訓成本,在幫學生節省學習上的時間成本。

學生原本可能要學100小時的內容,在雲飛40小時就可以學完,學費就算比別的地方貴2倍,但學生只要付40小時的費用,因此還是比別的地方的100小時的總費用來得低,而且還省下最寶貴的時間。

公開雲飛老師的培訓過程,有以下幾個初衷:

1. 我很樂意讓同行參考這樣的培訓流程,這是我自己摸索到現在的版本,我相信一定還可以更好,也開放專家們一起討論,怎麼培訓新老師可以更有效率。

2. 讓未來想成為語言老師的各位知道,這可能就是你接下來要通過的挑戰。如果你是有心要長期往語言教學這條路來發展,我相信你會對這樣的培訓過程感到期待而興奮。

3. 讓學生們知道,幫大家上課的老師們真的不是只要會這個語言就可以教了,他們經歷了很多,才可以穿上雲飛制服教書的。

4. 讓學生們知道,受過訓練跟沒受過訓練的老師,所能帶來的效果,保證天差地遠。

5. 如果你原本還在觀望雲飛的課程,看完這篇,希望你能對雲飛的課程更少疑慮,更多信任,我和雲飛其他資深老師,是拿累績了20年的教學經驗,在培訓內部老師的。

6. 發現我從頭到尾沒提到證照和本科系這兩件事嗎?

這兩個都不會是我第一個考量的條件,因為我看過太多手上一堆證照但完全無意接受培訓的老師,至於本科系嗎?我自己從來沒讀過西班牙語系,西語教材也出了3本了,教學也教了幾百位學生了,要當好老師,這兩個表面上的條件真的不是第一個需要考量的。

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