想要自由人生嗎？那就繼續看下去。
首先我們先定義一下「工作」這兩個字。作者Emily認為，像是人力銀行徵才啟示上的工作，列出一大堆期待應徵者符合的條件，是被動的概念，我們就是看自己符合多少項目，套進那些框框當中，這叫做「職業(job）」，不是「工作」。
工作是主動的概念，可以由我們自己來定義，像是我可以自己定義什麼叫做語言老師，除了教一般的語言課程，我還可以透過語言教學，來改變學生的思維、價值觀、拓展學生的世界觀、或者推他們一把去國外探險看世界，這些並不是語言老師一定要做的事情，大概也不會列在徵才啟事當中，但是這是我自己定義的「語言老師這份工作」，我可以隨著自己的理念，將「工作」的層級拉高、視野拉廣。
接下來我們來定義一下「自由」。不用工作就自由了嗎？你確定你如果現在馬上就財富自由永遠不必再工作，就能得到身心上的自由嗎？恐怕不是。
所謂的「自由」，更像是「你隨時想要幹嘛，都有能力可以幹嘛。」你可以隨時去旅行、隨時有勇氣嘗試新事物、隨時轉職、隨時改變生活環境，而且做這些行動，你都自在、無所畏懼，你的人生擁有無限寬廣的選擇不受限，這才是「自由」。
要達到這樣的「自由境界」，並不是擁有足夠花到人生最後一天的金錢就可以，因為世界上多的是錢已經多到三輩子用不完，但身心完全不自由的人。
我們需要的是「擁有很多很多讓自己自由的能力」，就像是電玩遊戲裡面，闖關闖到最後，因為手上工具夠多，怎麼走、怎麼碰壁都不會出局的狀態。
如何達到這種狀態呢？作者Emily提供的「越工作越自由的心法」就是：
選工作你首先需要在乎「探索值」
你上人力銀行找工作時，首先看哪些條件？地點、薪水、職務內容？跟著大部分人的腳步，結果當然也是跟大部分人一樣，越工作越不自由。
以上這些Emily都不看，她只考慮「探索值」，也就是「現在的她，透過這份工作，還能讓她探索到什麼新世界，累積到什麼新工具，讓未來更自由？」
她不完全贊同普世認為「在類似領域累積經驗、一層一層往上爬」的價值觀，反到認為應該是帶著部分你已經擁有的技能，去一個全新的領域磨練，如此這份工作的探索值，才值得你投資寶貴的人生。
她自己的每一次轉職，完全都是按照這樣的核心精神在運作。第一份工作是兒美補習班英文老師，錄取時她才剛考上大學，根本都還沒開學，這麼年輕時進入補習班教學探索值非常高，每一件事情的學習都是新技能的累積。
大學畢業之前，她就已經做到學校沒有不行的那種分校主管，受重用的程度到了「時間只能拿來培訓新老師、沒時間再直接教學生」的狀態，收入也相當可觀。這情況想當然，大學畢業一定會被主管強力慰留，大部分年輕人應該也都會選擇留下，現在這麼多人畢業即失業，如果能畢業即就業為什麼不要呢？
然而這不符合Emily尋求最大「探索值」的原則，她自認在這份工作的成長已經到頂，無法接受自己在全然已知的職場環境中虛度光陰，因此決定瀟灑婉拒自動送上門來的工作。
年紀輕輕的她，不知哪來的自信，竟想到向獵人頭公司求職，表示「只要做同時能用到英文、日文兩種外語的工作」，而且不要做口譯、筆譯。
她完全沒把「公司要什麼」放在眼裡，她只管「自己會什麼，能貢獻什麼，要什麼。」
於是等了幾個月，還真的給她等到了一份誰都沒聽過的工作。她大學畢業後的第一份正式工作，是在一間「海上石油探勘公司」，跟著一群來自世界各地的工程師天天在船上探勘石油，整艘船，就她一個女生，日文系畢業的她，只知道這份工作用得上她的英文和日文，哪裡懂什麼石油探勘、工程知識，而這竟然是她大學畢業後的首次就業。
如果是你，敢去嗎？
她接下來還有兩次更精彩、更讓人讀到下巴掉下來的轉職經歷，我就不爆雷了，讓大家自己去看書。總之我歸結她的轉職模式，就是「在原本工作做到最高峰時，就會光榮畢業，退場。」
她挑工作的方式與眾不同、選擇離職的moment也是相當挑戰人性，當我們一般人在原工作做得如日中天的時候，誰會捨得放下？當然是繼續拼升職、加薪、獎金、再升職啊？Emily到底是如何做到毫不眷戀？
就是「探索值」那三個字，當你在原本的位置上已經好到不能再好，就代表你在這個崗位的探索值幾乎已經用探索完畢，當然也就是該瀟灑離開的時候。
我反思自己，其實近幾年來也常有「啊～語言教學做了20年，我再這樣下去，是否會越走路越窄？」而偶有轉換跑道的念頭，但比起Emily我實在太俗辣，沒那種豪氣放下一切另闢全新戰場的豪氣。
文章最後，必須提一下，Emily的果斷乾脆，其實來自於大學聯考時遇到的大悲劇，明明原本成績應該不錯，因為發生了一個機率只有十萬分之一的悲劇，差點就莫名其妙地需要重考，過程離奇的程度，真的值得你們去買書來看。
那次悲劇讓她認清，人生根本無法規劃，既然如此，做決定何須恐懼、等待？任何的改變，最好的時刻都是現在，right here right now。
這本書我讀了兩次，我認為值得每年都拿出來讀一次，完全沒有那些該如何分析職場優勢、未來趨勢的陳腔濫調，她以拉高10倍的視野，將「工作的本質」抽出來談，用「探索值」這三個字貫穿整個職場人生的所有決定和行動，清楚秒懂，又完全找不到可以反駁的漏洞。
今年如果只能看一本職場相關的書，不用考慮，就是這本了。
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